조직소개

아이아이컴바인드의 HR은 ​회사의 ​성장을 ​가속화하기 위해 ​인사 제도를 설계하고 운영하는 ​전략적 ​파트너입니다.

우리는 단순한 ​관리 업무를 넘어, ​데이터와 원칙을 ​바탕으로 ​'최고 수준의 ​인재가 ​모이는 ​조직'을 만드는 것을 ​

목표로 ​합니다. 본 포지션은 ​피플팀의 ​인사 ​운영을 안정적으로 끌고 ​가면서, 운영 ​과정에서 ​발견되는

문제를 ​인사 제도/정책 ​개선으로 ​연결해 “더 잘 ​일하게 만드는” ​역할입니다.

단순 운영 담당이 아니라, 운영의 디테일 + 제도 기획의 논리를 함께 갖춘 HR 실무자를 찾습니다.

담당업무

1. 인사 제도 기획

• 성과 및 평가 제도 설계: 사업 목표와 경영철학에 부합하는 성과 평가 시스템 기획 및 고도화

• 보상 및 직급 체계 기획: 시장 경쟁력을 갖춘 보상 전략 수립 및 직급 체계 최적화

• 제도 기획: 낮은 근무 시간 내에서 최대의 성과를 낼 수 있는 HR 제도 기획

2. 인사 운영 및 관리

• Employee Lifecycle 관리: 채용 이후 단계 인사 발령/조직, 퇴사까지의 전 과정 운영 (HRM)

• 근태 및 데이터 관리: 인사 데이터 관리 및 효율적인 프로세스 구축

• HR Operations: 급여(Payroll), 4대 보험, 연말정산 등 행정 전반의 안정적 지원

자격요건

• 인사 실무 경력 3년 이상 ~ 10년 이하인 분

• 4년제 학사 이상 졸업자인 분

• 대기업 또는 그에 준하는 규모의 조직에서 체계적인 인사 시스템을 경험하고 운영해 보신 분

• 평가/보상 등 주요 인사 제도 기획 프로젝트에 참여하여 실질적인 성과를 내본 경험이 있는 분

• 논리적이고 데이터 중심적인 사고를 통해 인사이트를 도출하고 실행에 옮길 수 있는 분

• 해외 출장에 결격 사유가 없으며, 가능한 분

우대사항

• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 가능자 (Global 협업 및 커뮤니케이션 가능)

• IT Tool, AI 등 신기술을 활용하여 반복적인 인사 행정을 효율화/자동화해 본 경험이 있는 분

• 커뮤니케이션 역량이 우수하며, 타인과의 협업이 원활한 분

제출서류

• 입사지원서(필수), 경력기술서(선택)

전형절차

• 접수기간: 상시지원

• 전형절차: 서류전형 - 1차 면접(인성검사 포함) – 2차 면접(사전과제 포함)

                   – 시용계약직(3개월 이내/평가 후 본채용) – 최종합격

※ 전형절차는 포지션에 따라 과제 제출, PT 발표 등이 추가될 수 있습니다.

근무조건

• 근무형태: 정규직 (3개월 이내 시용계약직/평가 후 본채용)

• 근무일시: 주5일 (월~금요일) / 09:00 ~18:00(정규직 전환 후 선택적 근로시간제로 변경됩니다.)

• 근무지: 서울특별시 성동구 뚝섬로 433 (성수동2가, 아이아이컴바인드)

기타사항

• 보훈대상자, 장애인은 관련 법에 따라 우대합니다.

• 입사지원 서류, 기재사항에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 본 채용은 수시 진행되며, 전형 일정 및 채용 인원에 따라 사전 고지 없이 조기 마감될 수 있습니다.